[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/onboarding-digital\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/onboarding-digital\/","headline":"Onboarding Digital: o que \u00e9, como fazer e ideias para RH","name":"Onboarding Digital: o que \u00e9, como fazer e ideias para RH","description":"Table of Contents Toggle O que \u00e9 onboarding digital?Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do onboarding digital?Aumenta o engajamento Capacita para a fun\u00e7\u00e3oDiminui turnover Socializa\u00e7\u00e3o dos novos colaboradoresAumento da produtividadeComo fazer onboarding online?Processo de onboarding digitalRecursos humanos: 3...","datePublished":"2021-01-28","dateModified":"2023-01-05","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/author\/elaine\/#Person","name":"Elaine Leme","url":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/author\/elaine\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2bef4ac2cc168c777ed68e0ebbfb413?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2bef4ac2cc168c777ed68e0ebbfb413?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Blog Wiplay"},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/onboarding-digital.jpg","url":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/onboarding-digital.jpg","height":667,"width":1200},"url":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/onboarding-digital\/","video":{"message":"Forbidden"},"about":["Aplicativo de comunica\u00e7\u00e3o interna"],"wordCount":2216,"articleBody":"Table of ContentsToggleO que \u00e9 onboarding digital?Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do onboarding digital?Aumenta o engajamento Capacita para a fun\u00e7\u00e3oDiminui turnover Socializa\u00e7\u00e3o dos novos colaboradoresAumento da produtividadeComo fazer onboarding online?Processo de onboarding digitalRecursos humanos: 3 ideias de onboarding digital para colaboradores rec\u00e9m-contratadosFlexibilidade na rela\u00e7\u00e3o de trabalhoProcessos onlineEmployee experienceConclus\u00e3o \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPara acolher novos colaboradores, as empresas precisam dar mais aten\u00e7\u00e3o ao onboarding digital, que s\u00e3o processos de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores. Afinal, estruturar um bom plano de ambienta\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante para estimular o engajamento e aumentar as chances de sucesso dessa rela\u00e7\u00e3o. Com a pandemia, uma etapa se torna ainda mais essencial: a adapta\u00e7\u00e3o ao modelo de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. O onboarding \u00e9 uma ferramenta para humanizar a rela\u00e7\u00e3o entre os neg\u00f3cios e colaboradores rec\u00e9m-chegados. Uma pesquisa feita pela\u00a0Glassdoor\u00a0indicou que um processo bom de onboarding pode\u00a0aumentar a reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores em at\u00e9 82%.O State of the American Workplace, relat\u00f3rio anual da Gallup sobre ambientes de trabalho nos Estados Unidos, mostra que apenas 12% dos funcion\u00e1rios afirmam que a sua organiza\u00e7\u00e3o tem um \u00f3timo programa de onboarding.E, \u00e9 por isso que hoje apresentaremos neste artigo uma estrat\u00e9gia para elaborar o onboarding digital de acordo com as necessidades da sua empresa. O que \u00e9 onboarding digital?Onboarding digital \u00e9 o processo de integra\u00e7\u00e3o que visa introduzir o colaborador na empresa, refor\u00e7ando a miss\u00e3o, a vis\u00e3o e os valores da organiza\u00e7\u00e3o, bem como apresent\u00e1-lo aos departamentos e seus times.O objetivo \u00e9 transmitir os conhecimentos e ferramentas necess\u00e1rias para o bom desempenho de uma nova fun\u00e7\u00e3o.Essa express\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o ao conjunto de a\u00e7\u00f5es que t\u00eam como objetivo recepcionar e oferecer capacita\u00e7\u00e3o para profissionais que est\u00e3o se integrando na empresa. Os m\u00e9todos e as tecnologias usadas pelas empresas permitem que os funcion\u00e1rios que acabaram de ser contratados atuem de forma mais colaborativa e com um olhar estrat\u00e9gico, com foco nas necessidades e nos objetivos da empresa. Afinal, com muitas pessoas ingressando nas empresas de forma 100% remota, esse \u00e9 o principal meio de aproximar as equipes e contextualizar o colaborador na rotina do neg\u00f3cio.Com o AppTalk, da WiPlay, a empresa consultou seus colaboradores em tempo real e consegue todas as respostas que precisa atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de pesquisas e question\u00e1rios personalizados. Veja no v\u00eddeo abaixo e saiba mais.Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do onboarding digital?Eu diria que existem bons motivos para investir no onboarding digital pois \u00e9 uma garantia que o novo colaborador tenha uma experi\u00eancia acolhedora, garantindo tamb\u00e9m a coer\u00eancia entre a mensagem e o verdadeiro prop\u00f3sito da empresa. E os benef\u00edcios do onboarding digital n\u00e3o param por a\u00ed, t\u00e1? Ele tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para disseminar a cultura da empresa e favorecer a troca de experi\u00eancia entre os colaboradores. Aumenta o engajamento Agora, \u00e9 o momento ideal para aproveitar o alto \u00edndice de motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para cativ\u00e1-las nos prop\u00f3sitos da marca e envolv\u00ea-los na miss\u00e3o da empresa. Capacita para a fun\u00e7\u00e3oMesmo que o profissional j\u00e1 tenha conhecimento sobre sua fun\u00e7\u00e3o, esse \u00e9 o momento ideal para treinar de acordo com a necessidade da empresa, de modo que suas entregas sejam alinhadas com os objetivos da \u00e1rea. Diminui turnover Quando a empresa dedica tempo e esfor\u00e7o para apresentar sua cultura, miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores, al\u00e9m de acolher os novos colaboradores com uma recep\u00e7\u00e3o humanizada, as chances de eles se adaptarem \u00e0s novas fun\u00e7\u00f5es s\u00e3o maiores. Socializa\u00e7\u00e3o dos novos colaboradoresPromove a socializa\u00e7\u00e3o dos colaboradores com a equipe, facilitando a adapta\u00e7\u00e3o ao novo grupo. Aumento da produtividadeDe posse das informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para executar suas tarefas, as pessoas reduzem o tempo de aprendizagem e conseguem entregar resultados logo nas primeiras semanas. Isso significa um importante diferencial competitivo para a organiza\u00e7\u00e3o.Como fazer onboarding online?Quando o assunto \u00e9 transforma\u00e7\u00e3o digital, ter um ambiente que estimula a inova\u00e7\u00e3o de forma colaborativa, eficiente e humana \u00e9 fundamental. Com os processos ocorrendo de forma digital e sendo adaptados para isso, todas as etapas entram em mudan\u00e7a: din\u00e2micas, entrevistas, onboarding, reuni\u00f5es, entre outras. Assim, o gestor ganha espa\u00e7o para mais do que nunca, sendo criativo para transmitir a recep\u00e7\u00e3o calorosa por enviar conte\u00fados por e-mails, ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o interna como por exemplo o AppTalk.O aplicativo de comunica\u00e7\u00e3o interna da WiPlay \u00e9 semelhante a uma Rede Social, que permite a intera\u00e7\u00e3o direta entre a empresa e o colaborador.Com ele voc\u00eas compartilham not\u00edcias, novidades, colhendo feedbacks e mensurando resultados, tudo isso em um \u00fanico local.O que voc\u00ea acha de usar uma nova forma de se comunicar em sua empresa?Independente da escolha que ser\u00e1 feita para conduzir seu onboarding on-line, o mais importante \u00e9 dar prioridade para o que \u00e9 necess\u00e1rio: as pessoas. Garantindo isso, toda a a\u00e7\u00e3o estar\u00e1 bem encaminhada para o processo de recep\u00e7\u00e3o.Processo de onboarding digitalPara que o processo seja efetivo e que voc\u00ea aprimore seu processo de onboarding digital \u00e9 necess\u00e1rio revisar o m\u00e9todo de contrata\u00e7\u00e3o, ir al\u00e9m do crit\u00e9rio de somente contratar uma pessoa boa. \u00c9 necess\u00e1rio implementar ferramentas para integra\u00e7\u00e3o e engajamento do time. Al\u00e9m disso, abrir uma vaga para contratarmos e estruturarmos o RH, criar processos para a gest\u00e3o de pessoas e descrever o c\u00f3digo de cultura para que todos os colaboradores compartilhem dos mesmos valores. Recursos humanos: 3 ideias de onboarding digital para colaboradores rec\u00e9m-contratadosDevido ao cen\u00e1rio, a \u00e1rea de Recursos Humanos e seus profissionais tiveram que entender e se adequar rapidamente \u00e0s novas exig\u00eancias e comportamento dos colaboradores, com necessidade de avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e m\u00e9todos mais estrat\u00e9gicos.O home office, os treinamentos e processos seletivos online, a mudan\u00e7a de mindset em rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho, o repensar das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e a valoriza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia do colaborador s\u00e3o exemplos.Flexibilidade na rela\u00e7\u00e3o de trabalhoCom isso, ganham espa\u00e7o o autogerenciamento, independ\u00eancia e liberdade aos funcion\u00e1rios em suas fun\u00e7\u00f5es, uma maior autonomia das lideran\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 suas equipes.Processos onlineDiferentes plataformas digitais est\u00e3o sendo utilizadas para a\u00e7\u00f5es como recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamentos, onboarding, que tendem a seguir virtualmente. Filmes, din\u00e2micas, estudos de caso, power point e demais recursos audiovisuais, documentos em texto s\u00e3o \u00fateis e aumentam a ades\u00e3o aos treinamentos internos.Com o AppTalk da WiPlay voc\u00ea consegue manter as pessoas focadas nos assuntos abordados e ainda o colaborador pode escolher a hora e o dia para ler sobre o tema. \u00c9 pr\u00e1tico e garante que os participantes estar\u00e3o 100% ligados no contexto.Esses processos virtuais v\u00eam apresentando vantagens e boa aceita\u00e7\u00e3o para as empresas, candidatos e colaboradores em termos de rapidez e custos.Employee experienceCada vez mais, os profissionais ir\u00e3o escolher onde querem trabalhar e a experi\u00eancia do colaborador e do candidato ser\u00e3o imprescind\u00edveis para a constru\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de uma imagem positiva da empresa no mercado.Ser\u00e1 necess\u00e1rio um redesenho da jornada do colaborador, levando em conta a experi\u00eancia virtual ou h\u00edbrida nos novos modelos de trabalho.Conclus\u00e3o O onboarding digital \u00e9 a chance da sua empresa causar uma boa primeira impress\u00e3o junto aos novos colaboradores, al\u00e9m de garantir uma integra\u00e7\u00e3o verdadeira com a empresa e, consequentemente, um melhor desempenho nas atividades do dia a dia. Para come\u00e7ar a construir esse relacionamento saud\u00e1vel e duradouro j\u00e1 nas fases de recrutamento e de integra\u00e7\u00e3o.Essa proximidade com os novos colaboradores \u00e9 fundamental e se faz necess\u00e1ria atualmente.O conte\u00fado foi \u00fatil para voc\u00ea? Ent\u00e3o, continue por aqui e saiba ainda mais sobre a gente. Acesse nosso\u00a0o site da WiPlay\u00a0e conhe\u00e7a nossas solu\u00e7\u00f5es.\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Onboarding Digital: o que \u00e9, como fazer e ideias para RH","item":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/onboarding-digital\/#breadcrumbitem"}]}]