[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios-quais-os-beneficios\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios-quais-os-beneficios\/","headline":"Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: quais os benef\u00edcios?","name":"Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: quais os benef\u00edcios?","description":"O treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 parte essencial de todo neg\u00f3cio que pretende se manter relevante no mercado. 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Isso porque, por meio do aprimoramento das habilidades e conhecimento t\u00e9cnico da sua equipe \u00e9 poss\u00edvel oferecer mais valor ao seu cliente e obter melhores resultados, como consequ\u00eancia. Al\u00e9m do ganho que a sua organiza\u00e7\u00e3o pode obter com a capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, o treinamento em empresas tamb\u00e9m pode ser visto como um atrativo pelos seus colaboradores e, portanto, \u00e9 uma forma de reter talentos. Tenha em mente que, para promover um bom treinamento de funcion\u00e1rios, que eles ir\u00e3o apreciar e se engajar, \u00e9 preciso que sua organiza\u00e7\u00e3o alinhe as oportunidades de desenvolvimento com as aspira\u00e7\u00f5es de seus colaboradores, uma vez que eles t\u00eam suas pr\u00f3prias prioridades e prefer\u00eancias de desenvolvimento.De acordo com levantamento realizado pela Statista sobre treinamento para funcion\u00e1rios, a maioria dos entrevistados, pelo menos 53% deles, respondeu que prefere que a capacita\u00e7\u00e3o esteja relacionada \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o (seja em habilidades hard ou soft) e que os ajudem a serem promovidos.Seja qual for o tipo de treinamento e desenvolvimento que se pretenda aplicar, confira a seguir alguns dos principais benef\u00edcios de investir na qualifica\u00e7\u00e3o da sua equipe. Mas, antes, comecemos pelo fundamental para compreender todo o processo: o que \u00e9 um treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. O que \u00e9 treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios?O treinamento na empresa \u00e9 o processo de capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios por meio de um sistema de atividades que os educam a partir de v\u00e1rias formas de programas de aprendizagem. Um bom treinamento contribui para melhorar a efici\u00eancia dos colaboradores, aumentando sua produtividade e oferecendo mais valor ao cliente como resultado. Dessa forma, atua como um catalisador para o sucesso dos funcion\u00e1rios, o que, por sua vez, significa o sucesso do seu neg\u00f3cio como um todo.8 Benef\u00edcios do treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1riosConfira abaixo alguns dos motivos por que \u00e9 t\u00e3o importante oferecer treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios na sua empresa. Ajuda a reter talentosOferecer treinamento de capacita\u00e7\u00e3o pode ser um atrativo para os seus funcion\u00e1rios, uma vez que muitos o consideram como uma parte essencial integrante de suas vidas profissionais. De acordo com uma pesquisa do LinkedIn, 94% dos funcion\u00e1rios responderam que permaneceriam na empresa se ela investisse em suas necessidades de aprendizagem.Assim, ao oferecer treinamento de capacita\u00e7\u00e3o a seus funcion\u00e1rios, voc\u00ea estar\u00e1 n\u00e3o s\u00f3 investindo no aprimoramento de processos relacionados ao seu neg\u00f3cio, mas tamb\u00e9m motivando a perman\u00eancia de talentos do seu quadro de recursos humanos. Mant\u00e9m seus funcion\u00e1rios atualizadosO treinamento na empresa pode ajudar os funcion\u00e1rios a se manterem atualizados com as mudan\u00e7as nas regras do setor, padr\u00f5es, etc. Tamb\u00e9m pode incentivar os colaboradores a pensar com mais liberdade e incorporar engenhosidade em seu trabalho. Como o mundo est\u00e1 se movendo em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o, a inova\u00e7\u00e3o e a atualiza\u00e7\u00e3o das tend\u00eancias relacionadas ao trabalho se tornaram essenciais.Pode servir para amplia\u00e7\u00e3o do trabalhoAs empresas tamb\u00e9m podem usar o treinamento para aumentar o escopo das responsabilidades de trabalho de seus funcion\u00e1rios.  Nesse sentido, a capacita\u00e7\u00e3o pode ajudar os funcion\u00e1rios a melhorar as habilidades para suas fun\u00e7\u00f5es atuais e futuras, e o aprendizado on-line provou ser um excelente m\u00e9todo para adquirir novas habilidades.Oferece melhor custo-benef\u00edcioN\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que contratar novos funcion\u00e1rios \u00e9 sempre mais caro para uma organiza\u00e7\u00e3o do que treinar colaboradores para fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Isso porque a contrata\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio inclui custos como pacote salarial, benef\u00edcios adicionais, plano de sa\u00fade, etc.Nesse sentido, o treinamento pode reduzir drasticamente os gastos para uma empresa, pois um funcion\u00e1rio que j\u00e1 faz parte do seu quadro de recursos humanos pode desenvolver habilidades por meio da capacita\u00e7\u00e3o oferecida e assumir uma fun\u00e7\u00e3o que, de outra forma, teria de ser desempenhada por um novo funcion\u00e1rio.Contribui para o aumento da motiva\u00e7\u00e3oInvestir em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios pode ajudar a resolver uma das preocupa\u00e7\u00f5es dos gestores: a baixa motiva\u00e7\u00e3o das equipes para o trabalho. Investir no treinamento em empresas ajuda a criar um ambiente de apoio e mostra aos funcion\u00e1rios que eles s\u00e3o valorizados. Isso certamente contribuir\u00e1 para que eles se sintam mais motivados a trabalharem pela organiza\u00e7\u00e3o.Identifica pontos de melhoriasUma das primeiras etapas do processo de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 identificar lacunas e pontos de melhorias no trabalho da equipe, para, ent\u00e3o, tra\u00e7ar objetivos de aprendizagem e moldar o curso em torno disso. Inclusive, a partir dessa identifica\u00e7\u00e3o, os colaboradores podem ativamente trabalhar para eliminar essas lacunas.Por exemplo, o funcion\u00e1rio A pode ser uma excelente pessoa anal\u00edtica, mas carente de comunica\u00e7\u00e3o, e o funcion\u00e1rio B pode ser um bom comunicador, mas carente de an\u00e1lise. Assim, esses dois colaboradores podem aprender com os pontos fortes um do outro e aprimor\u00e1-los para melhorar o desempenho de ambos.Aumenta a produtividadeO treinamento e capacita\u00e7\u00e3o pode ter um impacto significativo na produtividade dos funcion\u00e1rios. Esta, por sua vez, pode ser medida em termos de produ\u00e7\u00e3o e de efici\u00eancia com que um trabalhador ou grupo de trabalhadores desempenha sua fun\u00e7\u00e3o.Um aumento de produtividade pode ser fruto de programas de treinamento bem organizados e eficazes, resultando em uma melhoria na gest\u00e3o de tarefas, incutindo mais confian\u00e7a, e desenvolvendo as habilidades necess\u00e1rias para a realiza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o.Este \u00e9 um objetivo cr\u00edtico nas organiza\u00e7\u00f5es de hoje, e o treinamento de qualidade ajuda a obter os mais altos n\u00edveis de produtividade diariamente.Desenvolve habilidades pessoais da equipeAl\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico (hard skills) imprescind\u00edvel para o trabalho, o treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios tamb\u00e9m pode ajudar a melhorar as habilidades pessoais (soft skills) deles, que s\u00e3o essenciais para se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as no local de trabalho. Exemplos desse tipo de habilidade incluem intelig\u00eancia emocional, comunica\u00e7\u00e3o, adaptabilidade e lideran\u00e7a, para citar alguns. Como aplicar treinamento para funcion\u00e1rios na sua empresa?O treinamento de funcion\u00e1rios pode ser realizado de forma presencial ou na modalidade de ensino \u00e0 dist\u00e2ncia (EAD), sendo esta \u00faltima uma das mais procuradas,  conforme consta na pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2020\/2021, realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). Para aplicar um bom treinamento e capacita\u00e7\u00e3o na sua empresa, seja na modalidade presencial ou EAD, conte com um fornecedor que ofere\u00e7a a forma\u00e7\u00e3o profissional em empresas. Se voc\u00ea quer investir na capacita\u00e7\u00e3o dos seus funcion\u00e1rios, saiba que oHub \u00e9 o lugar mais indicado para a contrata\u00e7\u00e3o desse tipo de servi\u00e7o. Na plataforma, voc\u00ea consegue enviar um \u00fanico pedido de or\u00e7amento e, rapidamente, recebe o retorno de fornecedores altamente qualificados!Este artigo foi escrito pela OHub, plataforma que conecta empresas que est\u00e3o precisando de um prestador de servi\u00e7o com aquelas que buscam novos clientes.Interaja durante os treinamentos internos: Use v\u00eddeos, imagens, estudos de caso, apresenta\u00e7\u00f5es, recursos audiovisuais e documentos em texto. Com os recursos do AppTalk voc\u00ea pode impactar sua equipe a qualquer hora e lugar.\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios: quais os benef\u00edcios?","item":"https:\/\/blog.wiplay.com.br\/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios-quais-os-beneficios\/#breadcrumbitem"}]}]